Cette formation vous permet de developper votre style de leadership en l'adaptant au niveau de maturite de vos collaborateurs et aux situations rencontrees. Basee sur le modele de Hersey et Blanchard, elle vous apprend a diagnostiquer les besoins de vos equipes et a ajuster votre approche manageriale pour maximiser la performance et l'engagement.
Objectifs de la formation
- ✓ Comprendre les differents styles de leadership et leurs impacts
- ✓ Diagnostiquer le niveau de maturite de chaque collaborateur
- ✓ Adapter son style de management a chaque situation
- ✓ Developper l'autonomie et la motivation de ses equipes
- ✓ Gerer les situations manageriales complexes
- ✓ Construire un plan de developpement de son leadership
Prerequis
Experience en management d'equipe (minimum 1 an). Volonte de remettre en question ses pratiques manageriales.
Public cible
Managers, chefs d'equipe, directeurs de service, responsables de projet et tout encadrant souhaitant renforcer son leadership et adapter son management.
Methodologie
Formation experiencielle avec de nombreuses mises en situation, jeux de role et etudes de cas manageriales. Les participants experimentent les differents styles de leadership et recoivent du feedback personnalise pour progresser.