En savoir plus

Module 1 — Fondements du Management Interculturel

Programme du module

• 🔹 Definition de la culture et ses composantes
• 🔹 Dimensions culturelles de Hofstede et d'Erin Meyer
• 🔹 Stereotypes, prejuges et ethnocentrisme
• 🔹 Developpement de l'intelligence culturelle

Objectifs d'apprentissage

• ✓ Comprendre l'impact de la culture sur les comportements professionnels
• ✓ Identifier les dimensions culturelles cles (Hofstede, Meyer)

Methodologie

Formation interactive avec etudes de cas internationaux, exercices de simulation interculturelle, jeux de role et partage d'experiences entre participants de cultures differentes. Approche reflexive et concrete pour une application immediate.

Prerequis

Experience en management ou en travail en equipe. Contexte professionnel international ou multiculturel.